職位描述
聯系方式
齊經理：一三一四四七三九二一八
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一、崗位要求
1.畢業一年內，統招本科及以上學歷。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳，有上進心。
4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利
1.工資：4500-6500元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業具有競爭力的薪資水平。
三、崗位定位
根據公司時效要求，按照外場領導安排，及時、有序、高質量的完成快遞的補碼操作，確保快遞高效、有序分揀處理。
四、崗位職責
1. 開單營業部補錄后，快遞補碼員根據系統地址將快件準確匹配到實際派送網點，保證快件中轉順暢。
2. 統計上級要求的各項數據
3. 每日對快遞中轉場庫區貨物進行PDA清倉，并及時跟進處理異常情況，保證快件中轉流程高效運行。
五、晉升機制
公司99％的管理人員由內部晉升，有管理型和專業型雙發展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發展
1.管理通道晉升：員工 經理（周期1-2年） 高級經理（周期2-3年） 總監（周期3-5年）
2.專業通道晉升：員工 專員（周期1-2年） 高級專員（周期2-3年） 資深專員（周期3-5年）
六、備注
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。
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